Dialogue social : le MINTP prône écoute, implication et responsabilité dans les projets d’infrastructures




À l’approche de la 140ᵉ édition de la Fête internationale du Travail, le Ministère des Travaux Publics (MINTP) a tenu, le 30 avril 2026 à son immeuble siège, une conférence axée sur le thème « Dialogue social et inclusion socio-économique dans les projets d’infrastructures ». Présidée par le ministre Emmanuel Nganou Djoumessi, la rencontre a réuni de nombreux agents et acteurs du secteur, venus échanger sur les mécanismes de concertation et leur impact sur la performance des projets.


L’initiative visait à renforcer le dialogue social au sein de l’administration et des entreprises intervenant dans les infrastructures. Elle entend également améliorer les conditions de travail et la productivité, tout en consolidant un climat de paix sociale, jugé essentiel à la réalisation efficace et durable des projets.


Les échanges, modérés par le Directeur général des travaux d’infrastructures, Mbella Eboumbou Jean-Michel, ont permis d’aborder plusieurs problématiques clés. Les délégués du personnel, Bogondo Julien et Mbiog Sidonie, ont dressé un état des lieux du dialogue social au sein du ministère, mettant en lumière les acquis enregistrés ainsi que les efforts à poursuivre pour améliorer la communication interne et la participation des agents.


La question de l’optimisation de la main-d’œuvre locale a également été au centre des discussions. Présentée par Esse Corine, cette approche vise à faire des projets routiers de véritables leviers de développement local. Elle repose notamment sur la création d’emplois, le renforcement des compétences techniques et la dynamisation des économies locales. L’accent a été mis sur la nécessité de privilégier des méthodes à forte intensité de main-d’œuvre, d’intégrer des clauses contractuelles favorisant l’emploi local et d’accompagner les PME afin de maximiser les retombées des investissements.


Autre point majeur des débats, le travail décent a été présenté comme un facteur déterminant de performance. Nguetsa Sagesse et Pivaga ont insisté sur le respect des droits des travailleurs, l’amélioration des conditions de travail et la création d’un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Les participants ont également échangé sur la gestion des conflits dans le secteur des BTP, avec des contributions de Tsingang Yvette et Tikum Elias, mettant en avant le rôle du dialogue dans la prévention des tensions et la recherche de solutions durables.


Clôturant les travaux, le ministre Emmanuel Nganou Djoumessi a appelé à un engagement renforcé de tous les acteurs. Il a exhorté les responsables à faire preuve de davantage d’écoute et d’encadrement, tout en rappelant leur rôle dans la formation et l’accompagnement des équipes. Les agents ont, pour leur part, été encouragés à s’exprimer et à s’impliquer activement dans la vie des services.


Le membre du gouvernement a souligné que le dialogue social constitue un levier essentiel pour instaurer un climat de travail apaisé, prévenir les conflits et améliorer la performance globale. Il a également rappelé que la promotion du travail décent passe par un environnement respectueux des normes et garantissant des conditions de travail dignes. Dans un contexte économique exigeant, il a invité l’ensemble des acteurs à faire preuve de responsabilité et de résilience, insistant sur la nécessité de créer davantage de richesse pour améliorer durablement les conditions de vie des travailleurs.


Yahaya Idrissou

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